不经历风雨怎么见彩虹
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      “不经历风雨,怎么见彩虹”,背景是大家熟悉的《真心英雄》的旋律,当你唱起这首歌,你会想起什么? 可能你会看到李宗盛早年扛煤气罐的身影,可能你会看到在风雨中前进的人们,可能你也会想到过去的你或者是现在的你。

      2015年的最后一天,一种强烈的冲动让我停下来,想着要一定要为大家写点什么,其实这几天都在想,只是太忙、千头万绪,现在停下来了,快一个小时了,只有一句话在内心反复涌动:不经历风雨,怎么见彩虹!

      2015年,是艰难的一年,也是孕育希望的一年,整个传统产业步履维艰,新生的电动汽车产业也只是一个催生的早产儿,谁都说没有挣到钱,电动汽车厂说给了补贴也只能勉强打个平手所以拖欠下家,动力电池厂好像挣了钱他们说都是纸上富贵所以拖欠下家,轮到我们设备厂家,纸上富贵也只是让你看了一眼就把价格拉下来了,整个行业在雾霾、环保、国家政策各个方面的推动下急速扩张。

      新能源电动汽车产业链上的朋友们赶上了好日子,大家也都知道好日子不会太长,于是抱着希望去参与、去投入、去投资,也抱着自保的心态去竞争、去找茬、去压价、去拖欠,大家都在拼命抓住机会高速发展,痛并快乐着。 

      2015年,管理成了时代高科最薄弱的环节,员工数量仅深圳一家公司就从120人增加到近300人,这么短的时间迅速聚集在一起的大量员工,背景不同、思维行为方式不同,相当多的人都有自己的成功经历,而时代高科需要有一个相对统一的价值理念,五湖四海的各路精英在一段时间里也出现了一盘散沙、各自为政;部分新员工专业能力跟不上,导致产品质量不稳定,售后服务太沉重…… 

      2015年也是时代高科进步的一年;动力电池行业普遍接受了时代高科自动化、规模化、高真空的干燥工艺模式;达晨创投、广发证券等投资人在第二轮融资加入到时代高科;我们的培训体系、绩效考核、激励措施正在逐步建立,时代高科的企业管理、文化建设正在逐步完善;时代高科的标准化、模块化正在逐步实施;时代高科长期秉持的工匠精神正在得到发扬光大。 

      时代高科这一群有梦想的人,速度!紧迫!一路风雨,一路泥泞…… 

      尽管我们经历着风雨,但是我们已经看到了远处的彩虹:在2016年,时代高科的员工福利会越来越好,我们已经普及了五险一金,还会有更多的人文关怀;2016年,时代高科的优秀骨干员工还会成为股东享受到股权激励带来的财富倍增;2016年,时代高科将在中国新三板挂牌上市。 

      我们还将经历新的风雨,我们还会看到新的彩虹。

      祝朋友们2016年元旦快乐!